# Ziele definieren
# Klarheit schaffen
# Eigenen Fokus bewahren
# Persönliche Werte definieren
# Wahre Bedürfnisse aufdecken
# Emotionen stabilisieren
# Stress reduzieren
# Zukunft planen
# Prozesse vorbereiten
Die Nachfolge-Expertin
Sparring. Vertraute. Anschubserin
Die Nachfolge-Expertin
Sparring. Vertraute. Anschubserin
Unternehmensverkäufe scheitern -
nicht an Zahlen, sondern an Emotionen!
Dein Ziel:
Du willst dein Unternehmen abgeben.
Dein Problem:
Du weißt nicht wie.
Deine Lösung:
Meine erlebte Verkaufs- und Nachfolgeerfahrung!
Die Lösung:
Emotionale Readiness
Die innere Vorbereitung und mentale Bereitschaft zur Unternehmens-Nachfolge.
Für Orientierung und Klarheit in deiner Unternehmensnachfolge
Für Orientierung und Klarheit in deiner Unternehmensnachfolge
Echte Praxiskompetenz durch erlebte Erfahrung des eigenen Firmenverkaufs!
Damit du sicher und souverän durch den
Verkaufs- und Nachfolge-Prozess gehst -
als Unternehmer und Mensch:
Echte Praxiskompetenz durch erlebte Erfahrung des eigenen Firmenverkaufs!
Damit du sicher und souverän durch den
Verkaufs- und Nachfolge-Prozess gehst -
als Unternehmer und Mensch:
Vorher:
Persönliche und unternehmerische Vorbereitung
Ziele definieren
Persönliche Klarheit schaffen
Unternehmen optimal vorbereiten
"Aufräumen" im Innen und Außen
Passende und erfahrene Partner finden
Netzwerk optimieren
Geschützen Raum nutzen
Zukunft planen
Eigenen Fokus bewahren
Emotionen stabilisieren
Stress reduzieren
Während:
Beste Position durch Klarheit und Stabilität im Innen und Außen
Fokus bewahren
Das Unternehmen optimieren
Entscheidungsfähigkeit sichern und
Die richtigen Entscheidungen treffen
Prioritäten setzen
Ziele anpassen
Mentale Prozess-Sicherheit wahren
Zukunft einleiten
Übergang vorbereiten
Emotionen stabilisieren
Danach:
Loslassen und Ankommen im neuen Lebensabschnitt:
Souverän übergeben
Loslassen, was gehen darf
Annehmen, was wichtig ist
Persönliche Bedürfnisse erfüllen
Unternehmerische Rolle finden
Mit Begeisterung durchstarten
Emotionen stabilisieren
Die Zukunft gestalten
Freiheit erlauben
Die neue Rolle lieben und ausfüllen
Vorher:
Persönliche und unternehmerische Vorbereitung
Ziele definieren
Persönliche Klarheit schaffen
Unternehmen optimal vorbereiten
"Aufräumen" im Innen und Außen
Passende und erfahrene Partner finden
Netzwerk optimieren
Geschützen Raum nutzen
Zukunft planen
Eigenen Fokus bewahren
Emotionen stabilisieren
Stress reduzieren
Während:
Beste Position durch Klarheit und Stabilität im Innen und Außen
Fokus bewahren
Das Unternehmen optimieren
Entscheidungsfähigkeit sichern und
Die richtigen Entscheidungen treffen
Prioritäten setzen
Ziele anpassen
Mentale Prozess-Sicherheit wahren
Zukunft einleiten
Übergang vorbereiten
Emotionen stabilisieren
Danach:
Loslassen und Ankommen im neuen Lebensabschnitt:
Souverän übergeben
Loslassen, was gehen darf
Annehmen, was wichtig ist
Persönliche Bedürfnisse erfüllen
Unternehmerische Rolle finden
Mit Begeisterung durchstarten
Emotionen stabilisieren
Die Zukunft gestalten
Freiheit erlauben
Die neue Rolle lieben und ausfüllen
Mit mentaler
Begleitung souverän durch den Nachfolge-Prozess:
Die Investition in emotionale Klarheit und mentale Stabilität ist immer geringer als der Abbruch der Transaktion
Die Investition in emotionale Klarheit und mentale Stabilität ist immer geringer als der Abbruch der Transaktion
Die Investition in die unternehmerische Klarheit und mentale Stabilität ist immer geringer als der Abbruch der Transaktion.
Als unabhängiges Bindeglied übersetze ich Erwartungen und Bedürfnisse der beteiligten Persönlichkeiten und Generationen.
Die Investition in die unternehmerische Klarheit und mentale Stabilität ist immer geringer als der Abbruch der Transaktion.
Als unabhängiges Bindeglied übersetze ich Erwartungen und Bedürfnisse der beteiligten Persönlichkeiten und Generationen.
In einem Unternehmen wechselt der Besitzer -
für zwei Menschen ändert sich das ganze Leben.
Bist du wirklich bereit?
In einem Unternehmen wechselt der Besitzer -
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Damit Deals nicht am Menschen scheitern!
Probleme und Stress entstehen im Prozess der Nachfolge durch:
Entscheidungsdruck
Emotionale Belastung und Erschöpfung
Gefühlte Isolation und Schweigen
Fehlendes Vertrauen in Berater
Ungeklärte Zukunftsfragen
Klarheit und Orientierung im Prozess
Unternehmen optimal vorbereiten
Die richtigen Partner und Berater finden.
Die nächsten Schritte planen
Weniger Druck und Stress
Gespräche und Verhandlungen souverän meistern.
Den Prozess schnell und sicher planen und durchlaufen
Probleme und Stress entstehen im Prozess der Nachfolge durch:
Entscheidungsdruck
Emotionale Belastung und Erschöpfung
Gefühlte Isolation und Schweigen
Fehlendes Vertrauen in Berater
Ungeklärte Zukunftsfragen
Klarheit und Orientierung im Prozess
Unternehmen optimal vorbereiten
Die richtigen Partner und Berater finden.
Die nächsten Schritte planen
Weniger Druck und Stress
Gespräche und Verhandlungen souverän meistern.
Den Prozess schnell und sicher planen und durchlaufen
Bei einem Unternehmensverkauf geht es um so viel mehr, als um Zahlen, Daten und Fakten.
Es geht um dein Lebenswerk, um Herz und Seele.
Sowohl Unternehmen als auch Persönlichkeit brauchen die optimale Vorbereitung für den größten Wandel im Leben eines Unternehmers.
Damit Deals nicht am Menschen scheitern!
Bei einem Unternehmensverkauf geht es um so viel mehr, als um Zahlen, Daten und Fakten.
Es geht um dein Lebenswerk, um Herz und Seele.
Sowohl Unternehmen als auch Persönlichkeit brauchen die optimale Vorbereitung für den größten Wandel im Leben eines Unternehmers.
Damit Deals nicht am Menschen scheitern!
Begleitung mit erlebter Nachfolge-Erfahrung
Das Lebenswerk loszulassen habe ich selbst erlebt und erfühlt.
Wir haben es verkauft, unser ausgezeichnetes TOP 100 Innovationsunternehmen.
Neben den fachlichen Herausforderungen waren da Intensiven Emotionen, innere Zweifel und Entscheidungsdruck, denn der Stress im Verkaufsprozess ist enorm.
Die gefühlte Isolation durch das erforderliche Stillschweigen erschwert die Situation zusätzlich.
Wie verkauft man ein Unternehmen?
Wer bin ich ohne mein Unternehmen?
Wer sind die richtigen Berater und wem kann ich vertrauen?
Wie fange ich überhaupt an?"
Begleitung mit erlebter Nachfolge-Erfahrung
Das Lebenswerk loszulassen habe ich selbst erlebt und erfühlt.
Wir haben es verkauft, unser ausgezeichnetes TOP 100 Innovationsunternehmen.
Neben den fachlichen Herausforderungen waren da Intensiven Emotionen, innere Zweifel und Entscheidungsdruck, denn der Stress im Verkaufsprozess ist enorm.
Die gefühlte Isolation durch das erforderliche Stillschweigen erschwert die Situation zusätzlich.
Wie verkauft man ein Unternehmen?
Wer bin ich ohne mein Unternehmen?
Wer sind die richtigen Berater und wem kann ich vertrauen?
Wie fange ich überhaupt an?"
Begleitung mit erlebter Nachfolge-Erfahrung
Das Lebenswerk loszulassen habe ich selbst erlebt und erfühlt.
Wir haben es verkauft, unser ausgezeichnetes TOP 100 Innovationsunternehmen.
Neben den fachlichen Herausforderungen waren da Intensiven Emotionen, innere Zweifel und Entscheidungsdruck. - der Stress im Verkaufsprozess ist enorm.
Die gefühlte Isolation durch das erforderliche Stillschweigen erschwert die Situation zusätzlich.
Wie verkauft man ein Unternehmen?
Wer bin ich ohne mein Unternehmen?
Wer sind die richtigen Berater und wem kann ich vertrauen?
Wie fange ich überhaupt an?"
Ich spreche die Sprache sowohl von Beratern als auch Unternehmern. Und ich beantworte genau DIE Fragen, die meist ungefragt bleiben, weil "man" sie nicht stellt. Denn ich habe den Prozess erlebt und erfühlt.
Als Vertrauenspartnerin und Mentorin begleite ich durch den herausfordernden Prozess des Unternehmensverkaufs, der Übergabe und des Neuanfangs.
Gleichzeitig stabilisiere ich mit wertvollen Entspannungsmethoden die emotionale Ebene - also Herz und Seele. Für:
Orientierung für Übergebende und Nachfolgende.
Entlastung für Beratungen, die reibungslose, verlässliche Prozesse brauchen.
Damit Loslassen möglich wird – und Nachfolge gelingt.
Ich spreche die Sprache sowohl von Beratern als auch Unternehmern. Und ich beantworte genau DIE Fragen, die meist ungefragt bleiben, weil "man" sie nicht stellt. Denn ich habe den Prozess erlebt und erfühlt.
Als Vertrauenspartnerin und Mentorin begleite ich durch den herausfordernden Prozess des Unternehmensverkaufs, der Übergabe und des Neuanfangs.
Gleichzeitig stabilisiere ich mit wertvollen Entspannungsmethoden die emotionale Ebene - also Herz und Seele. Für:
Orientierung für Übergebende und Nachfolgende.
Entlastung für Beratungen, die reibungslose, verlässliche Prozesse brauchen.
Damit Loslassen möglich wird – und Nachfolge gelingt.
Die wichtigsten Fragen zum Unternehmensverkauf -
beantwortet mit meiner persönlichen Erfahrung:
Dein kostenloses E-Book!
Trage jetzt deine E-Mail Adresse ein und sichere dir mein exklusives E-Book mit meiner erlebten Erfahrung aus unserem Unternehmensverkauf.
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Mit erlebter Erfahrung begleite ich als Sparringpartnerin, Vertraute und Anschubserin für den wichtigsten Deal in deinem Leben.
Damit der Verkaufsprozess sicher und souverän gelingt.
Denn der Neuanfang ist ein Geschenk und die Chance auf Freiheit und Zufriedenheit.
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Damit der Verkaufsprozess sicher und souverän gelingt.
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Häufig gestellte Fragen
Fragen und Antworten, die uns von Kunden regelmäßig gestellt werden. Kontaktiere uns gerne bei weiteren Fragen....
Ich verbinde meine Erfahrung als Unternehmerin — inklusive des erfolgreichen Verkaufs unseres international erfolgreichen, technologisch führenden und als TOP 100 Innovationsunternehmen ausgezeichneten Betriebs — mit fundierten Ausbildungen in psychologischer Prozessbegleitung, Systemik und Facereading.
Diese Kombination ermöglicht mir, emotionale Muster, innere Blockaden und unausgesprochene Themen schnell zu erkennen und klar anzusprechen.
So entsteht Orientierung, Entscheidungen werden leichter, und Nachfolgeprozesse bleiben stabil.
Entweder kommen Unternehmer:innen direkt zu mir, um für sich Ruhe und Klarheit zu bekommen oder ich werde von Beratern hinzugezogen, die ihre Klienten unterstützen wollen.
Wir starten mit einem kostenlosen Gespräch, um uns kennenzulernen.
Danach begleite ich online oder persönlich im 1:1 Gespräch. Gemeinsam klären Emotionen, Werte und Belastungen, finden Ziele und eine Zukunftsvision.
Die Termine richten sich nach Bedarf und der gewünschten Geschwindigkeit.
Das ist sehr individuell und liegt in den Themen, die blockieren oder geklärt werden dürfen.
Oft spüren Unternehmer:innen schon nach sehr kurzer Zeit Klarheit und Erleichterung.
Gleichzeitig empfiehlt sich die kontinuierliche Begleitung durch den Prozess, um die Erleichterung zu stabilisieren.
Ein Unternehmensverkauf ist so viel mehr als ein geschäftlicher Übergang.
Es geht auch darum, Verantwortung, Identität und Zukunft loszulassen.
Wer bin ich, wenn ich nicht mehr Chef oder Chefin von bin? Ist nur eine der wichtigen Fragen. Es gilt ethische Fragen zu klären wie z.B.: "Stelle ich das Wohl der Mitarbeitenden über mein eigenes Wohl?" Gleichzeitig geht es um den Umgang mit dem eigenen Stress vor und während des Prozesses, denn ein Firmenverkauf ist eine extreme Belastung.
Und schlussendlich ist es wunderbar, einen Menschen an der Seite zu haben, die all das bereits erlebt hat und mit Fokus und Verständnis zuhört und versteht.
Optimale Nachfolge-Begleitung hält den Deal in Bewegung!
Optimale Nachfolge-Bereitschaft hält den Deal in Bewegung!
In einem Unternehmen wechseln die Eigentümer.
Für zwei Menschen verändert sich das ganze Leben.
Um leicht loszulassen und mit Freude neu anzufangen, braucht es die emotionale Bereitschaft. Dabei hilft und unterstützt die persönliche Begleitung und erfahrene Beratung.
Optimale Nachfolge-Bereitschaft hält den Deal in Bewegung!
In einem Unternehmen wechseln die Eigentümer.
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Um leicht loszulassen und mit Freude neu anzufangen, braucht es die emotionale Bereitschaft. Dabei hilft und unterstützt die persönliche Begleitung und erfahrene Beratung.
Häufig gestellte Fragen
Fragen und Antworten, die von Kunden regelmäßig gestellt werden. Kontaktiere mich gerne bei weiteren Fragen...
Ein Firmenverkauf ist ein einschneidender Prozess im Leben von Unternehmern und Unternehmerinnen.
Immer wieder steht die Frage im Raum:" Tue ich wirklich das Richtige und welche Entscheidung soll ich treffen?" Diese Zweifel führen oft zu verzögerten Entscheidungen oder auch "Rückziehern".
Ich höre zu und beantworte sehr persönliche Fragen, die ein "normaler" Berater ohne eigene Verkaufserfahrung weder versteht noch beantworten kann.
Wir sprechen über das, was innerlich bewegt, und lösen mit psychologischen Techniken Belastungen oder Blockaden. So entsteht Ruhe, Orientierung und ein klarer nächster Schritt.
Ich verbinde meine Erfahrung als Unternehmerin — inklusive des erfolgreichen Verkaufs unseres international erfolgreichen, technologisch führenden und als TOP 100 Innovationsunternehmen ausgezeichneten Betriebs — mit fundierten Ausbildungen in psychologischer Prozessbegleitung, Systemischem Coaching und Facereading. Weiterhin bin ich in Entspannungsmethoden zur Stressreduktion und weiteren mentalen Methoden ausgebildet.
Diese Kombination ermöglicht mir, emotionale Muster, innere Blockaden und unausgesprochene Themen schnell zu erkennen und klar anzusprechen.
So entsteht Orientierung, Entscheidungen werden leichter, und Nachfolgeprozesse bleiben stabil.
Entweder kommen Unternehmer:innen oder Nachfolgewillige direkt zu mir, um für sich Ruhe und Klarheit zu bekommen oder ich werde von Beratern hinzugezogen, die ihre Klienten unterstützen wollen.
Wir starten mit einem kostenlosen Gespräch, um uns kennenzulernen.
Danach begleite ich online oder persönlich im 1:1 Gespräch. Gemeinsam klären wir Emotionen, Werte und Belastungen, finden Ziele und eine Zukunftsvision.
Die Termine richten sich nach Bedarf und der gewünschten Geschwindigkeit.
Ein Unternehmensverkauf ist so viel mehr als ein geschäftlicher Übergang.
Es geht auch darum, Verantwortung, Identität und Zukunft loszulassen.
Wer bin ich, wenn ich nicht mehr Chef oder Chefin von bin? Ist nur eine der wichtigen Fragen. Es gilt ethische Fragen zu klären wie z.B.: "Stelle ich das Wohl der Mitarbeitenden über mein eigenes Wohl?" Gleichzeitig geht es um den Umgang mit dem eigenen Stress vor und während des Prozesses, denn ein Firmenverkauf ist eine extreme Belastung.
Und schlussendlich ist es wunderbar, einen Menschen an der Seite zu haben, die all das bereits erlebt hat und mit Fokus und Verständnis zuhört und versteht.
Häufig gestellte Fragen
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Ein Firmenverkauf ist ein einschneidender Prozess im Leben von Unternehmern und Unternehmerinnen.
Immer wieder steht die Frage im Raum:" Tue ich wirklich das Richtige und welche Entscheidung soll ich treffen?" Diese Zweifel führen oft zu verzögerten Entscheidungen oder auch "Rückziehern".
Ich höre zu und beantworte sehr persönliche Fragen, die ein "normaler" Berater ohne eigene Verkaufserfahrung weder versteht noch beantworten kann.
Wir sprechen über das, was innerlich bewegt, und lösen mit psychologischen Techniken Belastungen oder Blockaden. So entsteht Ruhe, Orientierung und ein klarer nächster Schritt.
Ich verbinde meine Erfahrung als Unternehmerin — inklusive des erfolgreichen Verkaufs unseres international erfolgreichen, technologisch führenden und als TOP 100 Innovationsunternehmen ausgezeichneten Betriebs — mit fundierten Ausbildungen in psychologischer Prozessbegleitung, Systemischem Coaching und Facereading. Weiterhin bin ich in Entspannungsmethoden zur Stressreduktion und weiteren mentalen Methoden ausgebildet.
Diese Kombination ermöglicht mir, emotionale Muster, innere Blockaden und unausgesprochene Themen schnell zu erkennen und klar anzusprechen.
So entsteht Orientierung, Entscheidungen werden leichter, und Nachfolgeprozesse bleiben stabil.
Entweder kommen Unternehmer:innen oder Nachfolgewillige direkt zu mir, um für sich Ruhe und Klarheit zu bekommen oder ich werde von Beratern hinzugezogen, die ihre Klienten unterstützen wollen.
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Danach begleite ich online oder persönlich im 1:1 Gespräch. Gemeinsam klären wir Emotionen, Werte und Belastungen, finden Ziele und eine Zukunftsvision.
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Es geht auch darum, Verantwortung, Identität und Zukunft loszulassen.
Wer bin ich, wenn ich nicht mehr Chef oder Chefin von bin? Ist nur eine der wichtigen Fragen. Es gilt ethische Fragen zu klären wie z.B.: "Stelle ich das Wohl der Mitarbeitenden über mein eigenes Wohl?" Gleichzeitig geht es um den Umgang mit dem eigenen Stress vor und während des Prozesses, denn ein Firmenverkauf ist eine extreme Belastung.
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Kaffeepause mit Podcast?
Hier findest du Podcasts und Impulse von Diana
"Loslassen beim Unternehmensverkauf"
GenChanger - der Unternehmensnachfolge-Podcast
"Von der Nachfolgerin zur Übergeberin . externe Nachfolge mit Diana Plettenberg"
Hermmann & Ich - Der Podcast für Nachfolgeri*innen
"Loslassen mit Klarheit - Mentoring & Unternehmensnachfolge mit Diana Plettenberg"
The female Podcast - Level up
Oder doch lieber lesen?
"Bereit für die Nachfolge?" - Titelstory im Magazin Unternehmer Edition
Kaffeepause mit Podcast?
Hier findest du Podcasts und Impulse von Diana :
"Loslassen beim Unternehmensverkauf"
GenChanger - der Unternehmensnachfolge-Podcast
"Von der Nachfolgerin zur Übergeberin . externe Nachfolge mit Diana Plettenberg"
Hermmann & Ich - Der Podcast für Nachfolgeri*innen
"Loslassen mit Klarheit - Mentorin & Unternehmensnachfolge mit Diana"
The female Podcast - Level up
"Bereit für die Nachfolge?"
Titelstory im Magazin Unternehmer Edition
Was zufriedene Kunden sagen:
Die Zusammenarbeit mit Diana Plettenberg ist in jeder Hinsicht eine Bereicherung – klare Zielsetzung, Verbindlichkeit im Projekt und dazu menschliche Nähe und Herzlichkeit. Ein Wertekanon, den man sich im Business oft wünscht – aber sehr selten findet.
Wir wissen die jederzeit gute Zusammenarbeit und das wertstiftende Miteinander, was sich auch in schwierigen Phasen bewährt hat, sehr zu schätzen. Ihre lebensbejahende Ausstrahlung, der starke Tatendrang und ihr hohes Energielevel ist ansteckend.
Empathie, Professionalität und Kompetenz. Das sind die Begriffe, die mir einfallen, wenn ich an die Arbeit mit Diana Plettenberg denke. Sie hat mir in einem persönlichen Konfliktfall geholfen, gut und reflektiert mit dem Thema umzugehen. Bei meinem eigenen Firmenverkauf hat sie mich mit ihrer großen Expertise sowohl fachlich als auch mental hervorragend begleitet. Meine absolute Empfehlung.
Liebe Diana, dein Mentoring ist für mich das passende Format, um mein Geschäft so aufzubauen, wie es zu mir passt. Du hörst den springenden Punkt im Gespräch heraus und gibst mir treffsicher hilfreiche Gedanken und Methoden mit auf meinen Weg.
Diana ist selbst eine erfahrene Geschäftsfrau. Sie versteht und spricht die Sprache von Managern und Managerinnen und kennt deren Probleme und Herausforderungen. Ich habe mit ihr eine echte Sparringspartnerin. Deshalb kann ich Diana Plettenberg uneingeschränkt empfehlen.
Diana schaute mir ins Gesicht und erzählte mir meine Geschichte. Sie erkannte meine Stärken – und auch meine Optimierungspotenziale. Ich war begeistert. Meine besondere Empfehlung für Diana Plettenberg.
Ich bin sehr dankbar bei Diana ins Mentoring gegangen zu sein. Ich war auf der Suche nach jemanden, der mich bei meinen persönlichen Herausforderungen hilft und dies zeitgleich mit meinen beruflichen Herausforderungen und Zielen ins Gleichgewicht bringt. Ihr Engagement und Ihre Expertise haben dazu beigetragen, meinen beruflichen und persönlichen Fortschritt fördern. Diana liebt was sie tut und dadurch führt sie auch uns zum Erfolg. 😊
Diana ist Profi durch und durch. Sie konnte mir in einer schweren Entscheidungsphase helfen, die für mich richtige Entscheidung zu treffen. In ihrer Gegenwart fühlt man sich sofort wohl. Ich empfehle sie von Herzen weiter.
